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亲密的零售业巨头亚马逊(Amazon)希望在明年雇佣3万名兼职员工。Maria Mercedes Galuppo(@mariambaluppo)有更多。蜂鸣声60

Maurice Wysocki是一名信息技术工作者,去年他打算以承包商的身份独立开展业务,这使他的日程安排更加灵活,并在一年中的几个月里大幅减少了工作时间。

但后来纽约的布格格(poughquag)居民跳上了联邦医疗保险交易所,看看他要为自己和妻子及两个孩子支付多少保险。

“这是一个巨大的数额,”49岁的Wysocki说,大约是他作为一家金融服务公司雇员目前成本的10倍。"我退缩了"

专家说,由于过去几年个人医疗保险市场的保费急剧上升,许多想打回电话和兼职工作的美国人都不敢这么做。他们包括单身母亲、即将退休的婴儿潮一代和残疾人。

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因此,分析师们说,选择兼职工作的美国雇员比例已经趋于平稳,然后略有下降,今年早些时候进一步下降。在《负担得起的护理法》于2014年生效后的头几年里,它一直在上升,为非全时和自由工作者以及失业者提供了比以前更便宜的医疗保险选择。

Mark Hall说,一些医疗成本的上涨可以追溯到市场力量,而另一些则是由于政府削弱医疗保健法的努力。威克森林大学卫生法律和政策项目主任,布鲁金斯学院高级研究员。

2015年6月25日,在华盛顿,人们在美国最高法院面前庆祝后宣布了关于负担得起的医疗法案的裁决。(照片:Mark Wilson,getty图片)

霍尔说:“aca仍然存在,你仍然可以得到保险,但是对于aca将在那里存在多长时间还存在很多不确定性。”

非全日制工作在a之后增加了。

在aca(又称奥巴马医改计划)于2014年1月1日生效后,自愿兼职工作的美国人所占比例从2013年的平均13.1%稳步上升至2016年的13.6%。根据经济和政策研究中心(cepr)和劳工部的数据。这一数字在近二十年来一直在下降。

但是,自愿兼职的比例在2017年下降到13.58%。1月和2月,平均为13.4%,不过月度数据的波动性很大。

cepr的联合创始人Dean Baker说:“由于aca,我们确实看到了自愿兼职就业的增加。”"现在,我们看到,如果不是下降,这一水平下降,因为aca变得不那么有吸引力。"

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贝克承认,下降的部分原因可能是低失业率(目前为3.8%)导致了更多的劳动力短缺,并推高了工资,促使一些非全日制工人从事全职工作。但他表示,自愿非全时就业的上升和下降与aca发展的时间安排密切相关,因此医疗保健法是最大的因素。

在aca颁布后,医疗保险提供商在联邦交易所、Healthcare.gov和一些州交易所与低价竞争激烈。但从2014年到2016年,保险公司普遍出现亏损,许多人离开了市场。这些公司的反应是,2016年保费平均上涨13%,2017年和2018年上涨20%至30%,最终使公司盈利。

艰难的健康法

霍尔说,竞选总统唐纳德特朗普(donald trump)为废除aca而奔走,他进一步削减了这项法律。他率先取消了个人购买医疗保险或支付罚款的规定,鼓励健康、成本较低的用户不投保。

特朗普政府还取消了“费用分摊减免”,即为符合联邦补贴资格的投保人报销保险公司削减自付医疗费用。

霍尔2018年7月的一份报告称,更广泛地说,白宫削减医疗保健法的努力造成了政治不确定性,导致一些保险公司退出市场。

霍尔说,所有这些举措都促使保险公司提高保费以维持利润。

此外,他说赚钱项目项目很不错,美国政府已经大幅缩减了联邦交易所的营销规模。

卫生和人类服务部没有回应记者的置评请求。

20 000美元对2 160美元

Wysocki说,与他目前作为全职员工每年2160美元的成本相比,他本可以每年通过该交易所支付2万多美元的家庭保险。虽然他也担心不得不不断地招揽新客户作为承包商,但医疗保险费用是“一个很大的原因”,他否决了这个想法。

霍尔的报告显示,在保费上涨和晋升机会减少的情况下,2017年和2018年,联邦和州交易所的注册人数分别下降了3.7%和2.5%,达到1150万。以收入为基础获得补贴并占外汇用户绝大多数的美国人继续签约。但是,霍尔说,在那些没有得到援助的人中,有几百万人近年来已经减少了保险范围。

贝克说,许多人可能是以前的兼职工人,他们为了获得更经济的医疗保险而从事全职工作。传统上,创造更多全职工作的充满活力的劳动力市场是值得庆贺的。自经济衰退以来,喜欢全职工作的非全日制工人的数量急剧下降。

但是,贝克说,那些因为生活状况而想要兼职的工人也应该有这样的选择。根据cepr 2018年的一项研究,想要花更多时间照顾孩子或接受教育的年轻女性在这一类别中所占比例过高。

贝克说:“你不应该为了得到医疗保险而不得不工作40个小时。”

人生决定

"真正的好处之一就是你可以自由地改变你的生活--在(离开)一份你不喜欢的工作,一份你不喜欢的工作或是一段你不喜欢的婚姻,”霍尔说。

10-2是一家总部位于丹佛的人事机构,于2003年成立,其任务是专门安排工人从事非全时工作。但大约18个月前,该公司增加了一个全职的就业部门。“员工说他们想全职工作,”部分原因是健康的好处,首席执行官Brian Strandes说。

Julie Terstriep,57岁,美国伊利诺斯大学的一位商业经理,曾考虑找一份兼职工作,帮助照顾父母,并与孙子孙女们共度时光。但她估计,与她目前的2,400美元相比,她的丈夫史蒂夫和她自己每年的医疗保险费用为15,000美元至20,000美元。

茱丽和Steve Terstriep(照片:Laura Rheinecker Photography)

“我们只需要有医疗保险,”她说,并指出她的丈夫拥有一个有400头牛的1000英亩的农场,并且有慢性的背部问题。"它肯定会导致你做生活决定基于保险。"

你是否曾想过做兼职,但却一直在做全职工作?是什么阻止了你?通过电子邮件pdavdison@usatodaycom,或在推特:@pdavidsonusat。

结束一项新的选举/ipsos民意调查显示,全国近60%的选民希望这项负担得起的医疗法案继续有效。蜂鸣声60

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